在探討2019年北京市平均工資之前，我們需要了解一些背景信息。北京作為中國的首都，經(jīng)濟發(fā)達，人口眾多，擁有大量的就業(yè)機會和高薪崗位。因此，北京的平均工資水平在全國范圍內(nèi)通常處于領先地位。

根據(jù)官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2019年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為134,756元，比上一年增長了8.7%。而城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為73,518元，同比增長率為7.2%。這些數(shù)據(jù)反映了北京不同性質(zhì)單位之間的薪資差距。

值得注意的是，北京市的平均工資水平受到多種因素的影響，包括行業(yè)差異、企業(yè)規(guī)模以及個人技能等。例如，金融、信息技術等行業(yè)由于其高附加值的特點，往往能提供更高的薪資待遇；而傳統(tǒng)制造業(yè)或服務業(yè)則相對較低。

此外，隨著北京近年來大力推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也為勞動者帶來了更多高薪崗位的機會。同時，政府也在不斷優(yōu)化營商環(huán)境，吸引外資企業(yè)和高端人才落戶北京，進一步提升了整體薪資水平。

當然，在分析平均工資時也不能忽視地區(qū)內(nèi)部的差異性。盡管北京市整體經(jīng)濟發(fā)達，但不同區(qū)域之間仍存在顯著差別。例如，市中心繁華地段的企業(yè)普遍能夠支付較高薪酬，而在遠郊區(qū)縣，尤其是農(nóng)村地區(qū)，收入水平則相對較低。

綜上所述，2019年北京市平均工資呈現(xiàn)出穩(wěn)步增長的趨勢，并且呈現(xiàn)出明顯的結構性特征。對于想要了解具體數(shù)字或者希望進入某一特定領域工作的求職者來說，除了關注宏觀層面的數(shù)據(jù)外，還需要結合自身條件及市場需求做出合理規(guī)劃。