??合同無(wú)期限是否合法??
發(fā)布時(shí)間：2025-04-18 22:19:45來(lái)源：
在職場(chǎng)中，很多人可能會(huì)遇到“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”的情況。那么問(wèn)題來(lái)了，這種合同到底合不合法呢？????
首先，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并不是“鐵飯碗”。它只是指沒(méi)有明確終止時(shí)間的一種合同形式，并不代表員工可以高枕無(wú)憂。只要符合法律規(guī)定的情形，比如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或無(wú)法勝任工作等，用人單位依然有權(quán)解除合同。????
其次，簽訂無(wú)固定期限合同對(duì)企業(yè)和員工都有利。對(duì)企業(yè)而言，能留住核心人才；對(duì)員工來(lái)說(shuō)，則意味著職業(yè)穩(wěn)定性更高。但需要注意的是，簽訂這類合同需雙方自愿協(xié)商一致，單方面強(qiáng)制簽署是違法的！????
總之，無(wú)固定期限合同在法律上是完全合法且受到保護(hù)的，但前提是建立在公平公正的基礎(chǔ)上。希望每位勞動(dòng)者都能與企業(yè)共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)雙贏！????
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