公司裁員的該怎么樣補償 ????
發布時間:2025-04-17 08:21:07來源:
當公司面臨裁員時,員工最關心的就是自己的權益問題。首先,企業需要依據《勞動合同法》給予合理的經濟補償。具體來說,按照工作年限計算,每滿一年支付一個月工資;工作六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,則支付半個月工資。如果員工因病或非本人原因被辭退,補償標準會更高。此外,公司還需結清所有拖欠的工資和加班費,并協助辦理失業保險手續。面對這種情況,建議員工保持冷靜,收集相關證據,必要時可尋求法律援助,維護自身合法權益。同時,也可以利用這段時間提升自我,為未來的職業發展做好準備????。
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