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工傷后如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁賠償工資?

發(fā)布時(shí)間:2025-04-15 15:40:22來(lái)源:

工傷后,如果公司未能按時(shí)支付工資,勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自身權(quán)益??。首先,準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料,如勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄等??。然后,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng) Arbitration Application Form,通常需要填寫個(gè)人基本信息、公司信息及具體訴求等內(nèi)容??。接下來(lái),等待仲裁委審核立案,在此期間可以嘗試與公司協(xié)商解決??。若協(xié)商無(wú)果,仲裁庭會(huì)安排開庭審理,在庭審中需提供充分證據(jù)證明自己的主張??。最后,根據(jù)仲裁結(jié)果執(zhí)行相應(yīng)賠償,如公司拒不履行,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行??。整個(gè)過程雖復(fù)雜,但依法維權(quán)是每位勞動(dòng)者的權(quán)利?。記得及時(shí)行動(dòng),保護(hù)好自己的合法權(quán)益!

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