??勞動法試用期工資怎么計算??
發布時間：2025-04-13 21:16:52來源：
在職場中，試用期是一個熟悉環境和評估能力的關鍵階段。那么，你知道試用期工資應該怎么算嗎？??
根據《勞動合同法》，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并且不得低于用人單位所在地的最低工資標準。??簡單來說，就是你的試用期工資至少要達到這兩個底線中的較高值。??
例如，如果公司所在地的最低工資是2000元，而你合同上約定的工資是5000元，那么你在試用期的工資就不能少于4000元（即5000元×80%）。??
此外，試用期的福利待遇也應與正式員工一致，比如社保繳納等。如果發現自己的權益被侵犯，可以通過勞動仲裁維護自身利益。??
記住，無論是試用期還是轉正后，公平合理的薪酬都是工作價值的重要體現！???
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